Транспортная компания Воронеж
02.03.2017
Часто трудовое соглашение включает пункт о конкуренции. Например, вы можете потребовать, чтобы сотрудник в случае своего ухода с работы дал обязательство не открывать конкурирующий магазин в определенном радиусе от вашего в течение года или двух лет. Хотя надо признать, что трудно бывает потребовать исполнения таких условий, даже прибегнув к помощи закона, все равно имеет смысл заставить дать это обязательство тех, кого вы берете на руководящие должности. Действительно, бывали такие случаи, когда сотрудник, который имел доступ к внутренней информации компании, уходя, использовал эту информацию для открытия своего конкурирующего магазина или на благо нового работодателя.
Трудовое соглашение назначает также сроки аттестации сотрудников и оговаривает условия расторжения трудового соглашения. Общепринятый стандарт — это обязать работника сообщить о предполагаемом уходе не позднее чем за две недели. Со своей стороны, работодатель обязуется уведомить работника о предполагаемом увольнении в такой же срок. Кроме того, работодатель обычно берет на себя обязательство выплатить работнику выходное пособие, если тот будет уволен не за мошенничество, воровство, употребление наркотиков или поведение, не соответствующее профессиональным стандартам. Необходимо перевести груз? Вам поможет транспортная компания воронеж.
Помимо трудового соглашения и форм W-4 и 1-9 мы просим работника заполнить специальный бланк, где он указывает телефоны друзей или родственников, с которыми можно связаться при несчастном случае.
Конечно, два собеседования лучше, чем одно, но даже после двух собеседований вы вряд ли сможете сказать с уверенностью, как поведет себя человек на новой работе. Имейте в виду, что процесс увольнения сложен, а порой даже стоит денег. Поэтому постарайтесь со всей серьезностью отнестись к процессу приема нового сотрудника и принимайте человека на работу только в том случае, если он нравится и вам, и вашему персоналу.
Контакты
