Ремонт холодильников в Дедовске
27.03.2017
• Самый важный фактор, влияющий на производительность компании и ее отдельных сотрудников,— это организационная структура.
• Можно выделить два типа поведения организаций: колебательное и поступательное. Если организации с колебательным поведением удается достичь успеха, он затем нивелируется или «затухает», а сама компания неминуемо отступает назад. Структуры с поступательным поведением выстраивают свою деятельность с учетом предыдущих достижений: каждый успех или неудача тщательно анализируют, что помогает повысить компетентность и эффективность работы сотрудников.
• Изменив структуру организации, можно перейти от колебательного поведения к поступательному. Возможно вам понадобится ремонт холодильников в дедовске.
В 1938 году на экраны вышел фильм «Утренний патруль», действие которого разворачивается во время Первой мировой войны. Знаменитый актер Эррол Флинн сыграл в нем отчаянного пилота, который вместе со своим закадычным другом в исполнении Дэвида Нивена днем летал на опасные задания, а по ночам «зажигал» в городке, где находилась база. У пилотов было еще одно развлечение: сводить с ума слишком жестоко-, го, по их мнению, командира эскадрона (актер Бэзил Рэтбоун). Но Рэтбоун отомстил: он так ненавидел персонажа Эррола Флинна, что назначил того командиром эскадрона, когда сам пошел на повышение. Вскоре Флинну пришлось стать таким же жестоким, как некогда был Рэтбоун. В этом фильме хорошо продемонстрирована проблема, с которой рано или поздно сталкиваются все менеджеры: поведение человека на руководящей должности определяется не столько его личными качествами, сколько характером самой должности. Сколько раз в жизни мы сталкивались с ситуацией, когда, несмотря на красивые слова и обещания, новый начальник ведет себя в точности так, как старый? Человек не справляется; руководство делает все, чтобы улучшить производительность, но прибыль не растет. В конце концов менеджера меняют на нового, а через полгода все повторяется.
Контакты
